企业女职工退休年龄如何确定？

　　根据《山东省劳动和社会保障厅关于贯彻执行劳动和社会保障部劳社部发〔2001〕20号文件中几个具体问题的通知》和《山东省劳动和社会保障厅关于执行鲁劳社〔2004〕7号文件有关具体问题的通知》规定：

　　企业女职工退休年龄按照岗位和身份相结合的办法确定。也就是说，退休时在企业管理岗位的女职工（不分干部和工人），凡在管理岗位连续工作满10年的，其退休年龄按55周岁执行；退休时在企业工人岗位的女职工（不分干部和工人），凡在工人岗位连续工作满5年的，其退休年龄按50周岁执行。

　　原在国有和县以上集体企业工作期间基本养老保险费缴费年限（含视同缴费年限）已满10年的女职工，与企业解除或终止劳动关系后，从事个体经营、自由职业及采取灵活方式就业并继续缴纳基本养老保险费的，可根据本人申请，50周岁退休。