所需材料：

　　1.单位介绍信;

　　2.女职工身份证复印件(复印反正面并注明女职工联系电话，有生育并发症者提供两份);

　　3.生育证(计划生育服务手册)原件及复印件;户口在省外，准予生育一胎的，需提供全国统一制式的《流动人口婚育证明》原件及复印件

　　4.出生医学证明原件及复印件(或婴儿死亡证明原件及复印件);

　　5.住院医疗费收据原件;

　　6.住院病历首页及医嘱单复印件(加盖医院病案复印专用章);

　　7.有生育并发症者，须提供出院记录及住院费用明细清单汇总。

　　办理流程：

　　女职工生育后可由单位经办人员携以以上材料到社保局办理。

　　申请天数：

　　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

　　符合法律、法规规定生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。

　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。