新员工的入职一半都伴随着一系列的手续和流程，设计好新员工入职手续，不仅能帮助HR方便快捷地做好本职工作，还能帮助新员工尽快融入公司。

方法/步骤

1

设计录用通知书

2

设计新员工入职指南

3

做好新员工自带资料的收集

4

发放相应材料

5

设计新员工入职手续