这个就是具体问题具体分析了，首先你要知道你的企业战略类型是什么，人力资源战略是什么，然后才能去做人力资源战略规划。

方法/步骤

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1、人力资源战略发展规划（广义）

2

2、人员配置与调整计划（狭义）

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里面的细节太多了，我这里也讲不完，建议你去系统学习一下。我是在三茅网学的HRPM的课程，他们这个课程是关于HRD要学的技能和思维，里面把应该怎样去做人力资源战略规划讲得很详细~