五一劳动节加班工资计算公式：

　　1、5月1日(劳动节)是法定节假日，法律不允许调休。只要安排加班应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬。

　　计算公式：月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%。

　　2、4月30日、5月2日、3日、4日这4天，如果安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。

　　拓展》》

　　全体公民放假的节日根据2013年《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》(国务院令第644号),具体为:

　　新年,放假1天(1月1 日);

　　春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);

　　清明节,放假1天(农历清明当日);

　　劳动节,放假1天(5月1日);

　　端午节,放假1天(农历端午当日);

　　中秋节,放假1天(农历中秋当日);

　　国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。