临沂综合保税区招聘公告(临沂市高新区人民政府官网招聘)

地方特产2024-06-14 00:30:47佚名

临沂综合保税区招聘公告(临沂市高新区人民政府官网招聘)

  临沂综合保税区面向全市公开选聘工作人员的公告

  面向全市公开选聘工作人员4名。有关事项公告如下:

  一、选聘范围

  临沂市党政群机关、事业单位(不含学校、医院、国有企业)在职在编人员。

  二、选聘岗位

  本次公开选聘临沂综合保税区工作人员4名,其中党政办公室副主任1名,财政金融局副局长1名,安全生产监管办公室副主任1名,机关党务工作人员(科员)1名。

  三、选聘资格条件

  (一)基本条件

  1.政治立场坚定,事业心责任感强,品行端正,实绩突出,群众公认;

  2.具有大学本科及以上学历;

  3.年龄35周岁以下(1986年1月1日以后出生);

  4.具有正常履职的身体条件和心理素质;

  5.近三年年度考核均为称职(合格)以上等次;

  6.符合任职回避的有关规定;

  7.法律法规规定的其他条件。

  应任科员职务3年以上或担任科级职务的人员。

  (二)岗位要求

  1.党政办公室副主任:具有较好的理论功底和文字综合能力,具有3年以上的综合文字工作经历,需提供近2年个人撰写的地方党委、政府或部门重要文稿、调研报告和课题研究等综合文字材料不少于10篇(单位盖章,主要领导签字),特别优秀的年龄可适当放宽。

  2.财政金融局副局长:从事财政审计相关管理工作,具有3年以上财政预算、国库具体业务管理工作经历,特别优秀的年龄可适当放宽。

  3.安全生产监管办公室副主任:从事安全生产监管工作,具有3年以上工商贸安全生产监管工作经历,特别优秀的年龄可适当放宽。

  4.机关党务工作人员(科员):中共党员,具有较好的理论功底和文字综合能力,具有机关党务或基层党建工作经历的优先。

  (三)有下列情形之一的,不得参加选聘

  1.被开除党籍的;

  2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

  3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

  4.受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的;

  5.按照国家、省、市等有关规定,与所在单位或主管部门签订最低服务年限协议,未满服务年限的;

  6.尚在入职试用期的;

  7.其他不适宜聘任情形的。

  四、选聘程序

  (一)报名

  1.报名时间:2021年4月12日-4月16日

  2.报名方式:报名人员须填写《临沂综合保税区面向全市公开选聘工作人员报名登记表》(附件1),经所在单位审核盖章后,将报名表(word版+盖章扫描版)、近期1寸正面免冠照片(照片备注为“报考岗位+姓名”),以文件夹命名为“报考岗位+姓名”一并发送至电子邮箱:lybsqrsj@163.com(发送邮件时,请勾选需要回执选项,确保发送成功)。报名时间截止4月16日下午5点。报名人员每人限报1个岗位。报名时须出具原单位同意报考意见书。

  (二)资格审查

  组织评审组对报名人员进行资格审查,未通过资格审查的电话通知本人。资格审查贯穿选聘工作全过程,报考者凡有弄虚作假行为的,取消选聘资格,并由本人承担相应后果。

  (三)笔试

  1.内容:笔试采取闭卷方式进行,满分100分(权重25%)。笔试重点考察报名人员的政策理论水平、业务能力水平等应知应会的知识,以及认识、分析和解决问题的能力。

  2.时间:另行通知。

  3.地点:另行通知。

  4.通知书发放:笔试通知书将以电子邮件方式发送至每位报名人员电子邮箱,请注意查收。请考生自行下载笔试准考证,并认真核对本人照片、姓名、身份证号、报考岗位等信息是否准确,如有错误,请及时电话反馈(0539—8870759)。

  5.注意事项:笔试当天,请参加笔试人员在进入考场前,务必带好本人二代身份证原件(有效期内的临时身份证或有效期内带照片的户籍证明)和笔试通知书,其他证件一律不作为参加笔试的身份证明。参加笔试人员务必按照规定的时间和要求参加笔试,并佩戴口罩入场,未在规定时间到达者,取消笔试资格。

  笔试成绩公布后,根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定进入面试范围人员名单。面试人数按岗位录用计划1:3的比例确定。达不到计划录用比例的,按实有人数确定进入面试人员。

  (四)面试

  采用结构化面试方式进行,满分100分(权重 40%)。主要测试报考人员综合分析、逻辑思维、语言表达、组织协调、领导能力素质和解决实际问题等方面的能力。面试成绩由面试考官当场评判,采取去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法确定,并在面试结束后当场统一宣布。

  (五)履历业绩评价

  根据《个人履历业绩信息采集表》,对进入面试人员的任职经历、专业素养、工作实绩、考核奖惩等履历业绩情况进行综合分析评价,满分100分(权重25%)。

  笔试、面试和业绩评价的成绩各按相应权重计算得出测评成绩。根据测评成绩,按岗位由高分到低分依次确定进入考察人员,各岗位进入考察人员与选聘数量的比例一般不低于2:1.测评成绩相同的,原则上全部进入考察。

  (六)考察

  抽调人员组成考察组,提前发布考察预告,通过民主测评、 个别谈话、查阅个人档案和工作资料、与考察对象面谈的方式,全面、客观、准确地了解考察对象德、能、勤、绩、廉等情况,着重考察政治素质、工作实绩和发展潜力等,对是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察期间,同步征求纪检监察机关、政法、检察、卫健等部门的意见。

  考察成绩满分100分(权重10%)。

  (七)体检

  体检根据考察情况等额进行,体检标准参照公务员录用有关规定执行。对放弃应聘或考察体检不合格人员造成的岗位空缺,按照总成绩由党工委研究。

  (八)确定人选

  笔试、面试、业绩评价和考察的成绩按照相应权重计算得出 最终成绩,根据最终成绩按岗位由高分到低分依次确定岗位拟聘任人选。

  (九)公示

  对拟聘任人选进行公示,公示期为5个工作日。公示期间发现影响任用问题的,取消聘用资格,因取消资格或自动放弃等原因造成空缺的不再递补。公示期间未发现影响任用问题的,按规定程序签订聘用合同,并办理相关手续,聘期3年,聘期内及期满,依据考核结果予以续聘或解聘。

  五、其他需要说明的事项

  1. 临沂综合保税区党工委、管委会工作机构不明确规格,机关事业单位人员聘任到临沂综合保税区工作的,保留档案身份,实行“单轨运行、档案接续”。档案内记录的原职务、职级、工资等不再变动,接续记录临沂综合保税区聘任岗位职务的履历、工资、考核、奖惩等情况。

  2. 聘任人员薪酬实行以岗定薪、优绩优酬,薪酬总额一般不超过当地同条件机关工作人员收入水平的2倍。聘任人员任期内,参加临沂综合保税区机关事业单位养老、医疗、失业和工伤保险,根据现行薪酬标准按规定确定缴费基数。

  3. 应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通,并及时了解招聘网站(http://lyzbq.linyi.gov.cn/)发布的最新信息,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

  报名咨询电话:0539—8870759

  报名咨询时间:8:30-12:00 14:00-17:30

  4.选聘工作全程接受社会和群众监督,对在公开选聘过程中弄虚作假、营私舞弊的,严肃查处,坚决纠正;对违反公开选聘纪律的报考人员,取消报考或聘用资格;对违反公开选聘纪律的工作人员,给予严肃处理。

  附件【附件一:公开选聘报名登记表.doc

  临沂综合保税区党工委

  2021年4月8日

本文标签: 人员  笔试  临沂  岗位  保税区  

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