为减少人员短期密集流动对新冠疫情防控产生的不利影响，巩固疫情防控和经济社会发展成果，鼓励企业外地员工春节期间“留心疫情、留兴过年”，特制定以下措施：

　　一、发放留兴过年补贴

　　支持企业积极应对市场变化和疫情防控形势，做好原材料、零部件储备和产品适度备库工作，确保产业链供应链稳定。鼓励订单较多、生产任务较重的企业制定外地员工春节错峰避峰放假和留兴调休计划，抢先机、抢工期，稳岗留工。

　　1.给予留兴职工专项补贴。

　　春节期间（2月11日至2月17日，下同），外地员工留兴满7天，按每人500元标准发放一次性补贴（兴化消费抵扣券）；在此期间到岗工作的，再按每人每天100元标准给予补贴（兴化消费抵扣券）。

　　2.给予房租减免补贴。

　　春节期间，企业租用国有（集体）资产类集宿楼、人才公寓等用于安排外地员工住宿的，或外地员工租用国有（集体）资产类集宿楼、人才公寓等用于自身住宿的，减免半个月房租。

　　二、提供节日生活保障

　　1.组织开展留兴外地员工生活关爱活动。

　　市各有关部门、企业所在乡镇（街道）、开发区通过走访慰问等形式，为外地员工送温暖、献爱心。

　　2.提供免费防疫物资。

　　春节期间，对留兴外地员工免费提供必要的防疫物资保障。

　　3.优先接种新冠疫苗。

　　春节期间，对留兴外地员工优先安排接种新冠疫苗。

　　4.开展劳动技能培训。

　　春节期间，对留兴外地员工开展线上免费适合需求的劳动技能培训。

　　三、对离兴返兴员工及探亲人员的几点要求

　　1.企业对员工出行需严格管理，非必要不出兴，确需离兴的要提前了解目的地疫情状况，不前往中高风险地区及其所在的设区市，不赴境外。

　　2.企业严格落实节后返岗员工的防控要求，检查行程码和健康码，对来自中高风险地区返岗员工实行14天集中隔离加14天居家隔离计28天医学观察。对来自泰州市外低风险地区返岗员工，应持有7日内核酸阴性检测报告，方可上岗，检测费用由企业承担。

　　3.提倡留兴员工亲友不来兴探访，确有必要来兴的，来兴前企业须严格执行报备制度，来兴后检查行程码和健康码，对来自中高风险地区人员实行14天集中隔离加14天居家隔离计28天医学观察。对来自省外低风险地区人员，应持有7日内核酸阴性检测报告，并居家隔离14天。

　　四、附则

　　1.本措施“留兴过节补贴”适用范围：所有工业企业，生产性服务业企业。

　　2.“留兴职工专项补贴”，由所在乡镇（街道）、开发区初审上报，市工信局牵头，人社、科技、发改、财政等部门审核认定后，于春节后按实发放。

　　3.本措施所称“企业外地员工”，系为户籍非泰州市的企业员工。其中，“给予留兴职工专项补贴”中涉及的“外地员工”为在兴参保外地员工。

　　4.企业应落实好留兴外地员工的工资、休假等待遇保障，让外地员工留兴安心过春节。

　　5.兴化消费抵扣券相关事宜由市商务局负责解释（联系电话：80259612），疫情防控事宜由市防控办负责解释（联系电话：80791197）。

　　兴化市应对新型冠状病毒肺炎

　　疫情防控工作领导小组

　　2021年1月18日