苏锡通园区日前出台《“扶企用工八条”措施(试行)》，着眼于人才引进、人才服务、人才保障等方面，吸引并留住基础人才前来创业就业，助力园区高质量发展。

　　一.吸引基础人才来园区就业创业

　　1.全日制本科生初次到园区企业就业或自主创业，参加企业职工养老保险，缴费满6个月，可申请享受1000元/月的综合补贴。

　　2.全日制普通高校及中职类院校毕业生初次到园区企业就业或自主创业，参加企业职工养老保险，缴费满6个月，给予该学校1000元/人推荐奖励。

　　3.人力资源服务机构、个人推荐员工初次到园区企业就业或自主创业，参加企业职工养老保险，缴费满6个月的，给予1000元/人推荐奖励。

　　二.帮助协调解决子女就学、人才(职工)公寓申请，人才落户等问题

　　1.户籍为市外的职工初次在园区企业就业或自主创业，在其子女接受园区学校义务教育期间，连续缴纳社保满2年，可一次性补贴1000元/生教育补贴、连续缴纳社保满3年，一次性补贴2000元/生教育补贴。

　　2.具有全日制普通高校大专及以上学历的应(往)届毕业生，将户口迁入园区的，取消住房、就业等条件限制，可先落户后就业。

　　三.鼓励在手订单较多、生产任务较重的企业外地员工春节错峰避峰放假和留区过节，给予“点对点”包车接送员工费用补贴和自行返岗交通补贴

　　1.2月20-28日期间，对来园区务工人员集中输出地区， 一次满15人以上所产生的包车费用，由园区和企业各承担50%;员工自行返岗，按照省内市外200元/人、省外500元/人的标准予以交通补贴。