新型学徒制培训

　　(一)培训对象

　　本县各类企业签订一年以上劳动合同的技能岗位新招用和转岗人员。

　　(二)培训要求

　　每个班的学徒一般不超过50人，培训课时原则上以400课时/年为基准确定，实践类课程课时数一般不低于总课时数的60%。培训课程基于专业知识、操作技能、职业素养、工匠精神、法律常识、消防知识、安全生产规范等方面内容设置。课程类型一般分为通用素质课程、专业基础课程和操作技能课程等三类。可应用“互联网+”，实行线上学习线下实训融合开展培训，培训主体为“灌南县职业技能提升公共服务平台”，利用PC端、手机web、微信公众号实施线上技能提升培训。

　　(三)补贴标准

　　培训期限1-3年。考试合格取得国家职业资格证书、职业技能等级证书后，按中级工水平每人每年2000元、高级工水平每人每年3000元、技师水平每人每年4000元、高级技师水平每人每年6000元的标准给予补贴。

　　办理方式

　　1、培训报备：企业提交开班申请，并线上向灌南县职业技能鉴定指导中心(0518-83290005)提交备案审核，审核通过后，企业方可自主开展相关培训。

　　2、培训实施：企业开班申请审核通过后，企业自主或委托机构均需严格依照课程表进度，足时实施培训。

　　3、考核发证：培训学员完成规定的课程，经考核合格后，取得相应的职业资格证书、职业技能等级证书。

　　4、补贴核发：企业、培训机构、公共实训鉴定基地根据要求向人社相关部门提交补贴申请，经公示、审批后，拨付补贴资金。

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