劳动法对于病假工资规定是什么(劳动法对于病假工资规定是什么意思)

法律知识2024-08-21 07:06:01佚名

劳动法对于病假工资规定是什么(劳动法对于病假工资规定是什么意思)

病假工资的计算基数一般为不能低于最低工资标准的80%,具体根据本地政策执行;
病假工资的计算系数按照医疗期来计算:
(1)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月;
(2)劳实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
(3)医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。
本文标签: 病假  工资  工作年限  

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