一、在工地上睡觉死亡工地有责任吗?

一般不需要承担责任，但也要看死因，非上班期间受伤首先要确认是在何时受伤，如果是在上班途中，是可以赔的，单位是需来要承担部分医疗费用的，但如果是非工作时间，也不是上班途中，公司有权不做赔偿。

职工在休息期间死亡，这种情况，应该属于猝死，单位没有责任，也谈不上赔偿，经过法医鉴定排除他杀外，按照病亡处理，发给丧葬费，有供养直系亲属的，可以发给一次性困难补助费，家属也没有理由向单位索赔

二、员工在工地去世，工伤认定的时限是多久?

(1)用人单位申请工伤认定时限：30日，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。至于何为“特殊情况”及何为“适当延长”由社会保险行政部门酌情认定、决断。上述期间内，用人单位未申请工伤认定的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定始得直接申请工伤认定。

(2)受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限：1年，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。该期间为除斥期间。

三、农民工晚上睡在工地死亡算工伤吗

工人晚上在工地睡觉时死亡，不是工伤或视同工伤，用人单位不承担赔偿责任。

工人晚上在工地睡觉中死亡，并非突发事故伤害死亡的，是突发疾病死亡，但虽然在工作区域，但并非工作时间，也并非工作岗位，不符合《工伤保险条例》第十五条(一)项规定的视同工伤条件，不能认定为视同工伤工伤。所在单位对此不承担赔偿责任。

工人晚上在工地睡觉中死亡，是因病死亡，由基本养老保险基金按照所在省市的规定支付丧葬补助费和抚恤金，用人单位没有参保的，由用人单位按照规定的标准支付。

非工作时间、工作场所去世，工地没有责任，单位申请工伤认定的时间是一个月，员工申请工伤认定的事项是一年，都是从工伤发生之日开始计算的，需要向劳动行政部门提交工伤认定的申请书，提供劳动合同，医院的诊断证明，员工的身份证明材料。