临沂领军人才补贴政策

　　对在临沂市入选的国家级、省级人才工程领军人才，根据科研和团队建设需要，给予最高500万元经费支持，一次性拨付至用人单位，其中40%的比例明确人才津贴，剩余部分用于团队建设、技术交流、创新研究。

　　拓展：临沂其他人才政策

　　(一)机关事业单位引才用才

　　根据事业发展需要，开展专项招录、特殊招录计划，建立随用随考的常态化补员机制。

　　优化高层次急需紧缺人才引进流程，对纳入特聘范围的高层次人才，经核实认定后可采取专家评议、组织考察等方式予以聘用;对于急需的高层次、紧缺人才，可适当放宽年龄、学历条件，降低开考比例，直接采取专业测试、技能操作或考核考察的方式公开招聘。

　　(二)城校联合引才育才机制

　　将临沂大学等驻临高校人才纳入临沂市人才政策支持服务体系，符合条件的人才，同等享受临沂市各项政策支持、资金奖励及“沂蒙惠才卡”各项服务保障。

　　临沂大学等驻临高校从市外全职引进的省级以上人才工程入选者，市财政按引才费用50%给予用人单位补贴。对驻临高校面向海内外引进的院士、顶尖人才等，采取“一事一议”的方式给予支持。