一、辽宁机关事业退休金怎么调整的?

机关事业单位退休人员养老金具体调整办法和标准如下：

定额调整：

1.符合劳人险3号文件规定的建国前参加工作的退休老工人，每人每月增加90 元。

2.其他退休(职)人员，每人每月增加78元。

挂钩调整：退休(职)人员按照本人xxx年12月领取的统筹内月基本养老金为基数，按3.4%的比例增加基本养老金。

倾斜调整： 在定额调整和挂钩调整基础上，符合下列条件的人员，分别再按以下标准增加基本养老 金：xxx年12月31日前，年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的退休(职)人员，每人每 月再增加50元;年满80周岁以上(含80周岁)的人员，每人每月再增加100元。

二、退休金是按什么标准定的?

退休金金额高低主要与职工缴费年限、历年缴费工资高低、退休时上年度职工在岗平均工资的高低等因素都有直接关系，最后几年提高缴费基数比不提高缴费基数肯定能多领退休金。具体计算方法如下：

①基础养老金=(退休时上年度在岗职工月平均工资 退休时上年度在岗职工月平均工资×平均指数)÷2×缴费年限×1%

②个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数

③过渡性养老金 = 退休时上年度在岗职工月平均工资×实行个人账户前的缴费年限×1.3% ×平均指数。

法律规定：

《中华人民共和国劳动法》第七十条规定：“国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。”

定额调整，挂钩调整，倾斜调整，构成了辽宁省事业单位退休金的调整方式。员工的退休金与员工缴纳养老保险的年限，缴纳养老保险的基数，员工退休前本地上一年度月平均工资有关。因为员工的退休金是由基础养老金，个人账户养老金，过渡性养老金三部分组成的，这三部分与上面提到的三点有密切的联系。